Bienvenus au Site Officiel de la Wilaya de Naama

         

  • CNAC - Naama

    جهاز دعم إحداث النشاطات

    من طرف البطالين المحدثين للمشاريع و المتراوحة أعمارهم بين 30 و50 سنة

           في إطار تنفيذ برنامج ترقية الشغل و محاربة البطالة و الإقصاء، أسندت للصندوق الوطني للتأمين عن البطالة مهمة تسيير جهاز جديد يتكفل بدعم إحداث المشاريع من طرف البطالين المتراوحة أعمارهم بين 30 و 50 سنة.

    شروط الاستفادة من هذا الجهاز:

    * أن يتراوح عمر البطال الحامل للمشروع مابين 30 و 50 سنة.

     *التسجيل لدى الوكالة المحلية للتشغيل المتواجدة بمقر السكن للحصول ،عــــلى

     بطاقــة "طالب العمل"

    * إثبات الإقامة بالجزائر                             

    * عدم ممارسة عمل مأجور أثناء إيداع الملف

    *  عدم ممارسة أي نشاط مهني للحساب الخاص منذ اثني عشر شهرا

    * عدم الاستفادة من مزايا الأنظمة الأخرى الخاصة باستحداث النشاط المهني

    * اكتساب مؤهلات أو معارف أدائية لها علاقة مباشرة

     بالنشاط المراد القيام به.

    * القدرة على تقديم مساهمة مالية شخصية لاستكمال تمويل المشروع

    *توجه هياكل المرافقة البطالين ذوي المشاريع الذين لا يملكون وثائق تثبت

     اكتسابهم لمؤهلات مهنية أو معارف أدائية ذات علاقة مباشرة بالنشاط المراد القيام به إلى الهيئات المكونة بغية المصادقة على مكتسباتهم المهنية

     ينظم الصندوق الوطني لتامين عن البطالة هذه العملية و يمولها.

    تتمثل التركيبة المالية للمشروع في مستويين

    المستــــــــــوى الأول:

    القرض البنكي

    نسبة القرض

    بدون فائدة

         نسبة

    المساهمة الشخصية

    أقل أو يساوي

    5 مليون دج

     

     

    %70

     

    %29

     

    %1

     

     

    المستــــــــوى الثاني:

    القرض البنكي

    نسبة القرض

    بدون فائدة

         نسبة المساهمة الشخصية

    ما بين  5 الى 10 مليون دج

     

     

    %70

     

    %28

     

    %2

     

     

     

    نسب فائدة مخفضة وفقا لقطاع النشاط ومنطقة الاستثمار: 

     

    نسبة التخفيض في المناطق الخاصة والهضاب العليا و ولايات الجنوب

     

    نسبة التخفيض في المناطق العادية

     

    قطـــاع النشــاط

     

     

    %95

     

    %80

     

    الفلاحة و الري

     

     

    %80

     

    %60

     

    باقي القطاعات

     

     

    لا يدفع البطال سوى فارق نسبة الفائدة المخفضة

    §        يدعم هذا الجهاز كل المشاريع ذات الطابع الإنتاجي و الخدماتي باستثناء نشاطات إعادة بيع السلع بدون تحويلها.

    §        تمنح الأفضلية للنشاطات المحدثة في قطاعات الصيد البحري و الري أو المناطق الخاصة و في ولايات الجنوب و الهضاب العليا.

    الإجـــراءات الجديـــدة

    الورشــات المتنقلــة:

    * بالنسبة لحاملي شهادة التكوين المهني : يمكنكم إنشاء مؤسستكم باقتناء ورشات متنقلة (Véhicules Ateliers) بمساهمة شخصية بـ 1%  او 2%  لممارسة نشاطكم في مجالات  الترصيص ، كهرباء العمارات ،التدفئة ،التبريد ،تركيب الزجاج ،دهن العمارات ،مكانيك السيارات.

    مكاتب جماعيــة :

    * بالنسبة لحاملي شهادة التعليم العالي : يمكنكم إنشاء مكاتب جماعية (Cabinets Groupés) بمساهمة شخصية بـ 1%  او 2%    من كلفة الاستثمار كما يمكنكم الصندوق من الاستفادة من قرض بدون فائدة بمبلغ يصل إلى 1 000 000  دج  خاص لكراء محل لإيواء مكتبكم الجماعي.

    قــرض كــــراء :

    * بالنسبة للمشاريع التي تتطلب محل تجاري ( (activité sédentaire  : يمكنكم إنشاء مؤسستكم بمساهمة شخصية بـ 1%  او 2%    من كلفة الاستثمار كما يمكنكم الصندوق من الاستفادة من قرض بدون فائدة بمبلغ يصل إلى500 000 دج  خاص لكراء محل لإيواء النشاطات المستقرة.

    الإمتيـــازات الممنوحة

    §        تثمين المكتسبات المهنية

    §        مرافقة تتكيف مع الاستعدادات الفرضية

    §        ضمان للقرض البنكي

    §        توجيه ودعم ومتابعة بعد انطلاق المشروع

    §        قرض غير مكافئ  (دون فائدة) يمنحه الصندوق الوطني

    §        قرض بنكي بنسبة فائدة مدروسة و مخفضة

    §        مساهمة مالية شخصية ضئيلة

    الإمتيازات الجبائية:

       مرحلة إنجاز المشروع :

     الإعفاء من الرسم على القيمة المضافة

     الاستفادة من تخفيض نسب الحقوق الجمركية للتجهيزات المستوردة

    الإعفاء من تحويل الملكية العقارية

      مرحلة إستغلال المشروع ( لمدة ثلاث سنوات):

     الإعفاء من الضريبة على الدخل الإجمالي

     الإعفاء من الضريبة على أرباح الشركات

    الإعفاء من الرسم على النشاط المهني

    الإعفاء من الرسم العقاري على الملكيات المبنية

    التـــــــــــــــــــأميـن عــــــــن البطالــــــــــــــة:

    تتمثل الحاجة الأولى لكل بطال في الحصول على وضعية إجتماعية وضمان مدخول.

    و تتمثل المهنة الأساسية للصندوق الوطني للتأمين عن البطالة في الإستجابة لهذه الحالة.

    الالتحاق بنظام التأمين عن البطالة

    إن طلب الالتحاق بنظام التأمين عن البطالة يتم بصفة جماعية من طرف صاحب العمل أو المصفي و يتكون هذا الطلب من ملف شخصي يخص كل عامل معني .ويتم إيداع هذا الطلب على مستوى الوكالة التابعة للصندوق الوطني للتامين عن البطالة الكائنة في مكان تواجد مقر العمل و ذلك خلال الثمانية ايام التي تلي التبليغ بقرار التسريح.

       شروط الالتحاق بنظام التأمين عن

    الشروط الواجب توفرها لدى الأجراء

     

    §        أن يكون حائزا على عقد عمل غير محدود المدة يربطه بالهيئة المستخدمة قبل عملية التسريح لأسباب اقتصادية (التقليص من عدد العمال أو التوقيف القانوني للنشاطات).

    §        أن يكون منخرطا في الضمان الاجتماعي لمدة متتالية تفوق ثلاثة سنوات.

    §        أن يكون منخرطا و مستوفيا للاشتراكات في نظام التامين عن البطالة منذ ستة أشهر على الأقل

    قبل توقف علاقة العمل.

    §        أن يظهر اسمه على قائمة أسماء الأجراء المعنيين بالتسريح لأسباب اقتصادية وهي القائمة التي يؤشر عليها مفتش العمل.

    §        أن يكون مسجلا كطالب للعمل لدى المصالح المؤهلة منذ شهريين على الأقل.

    §        أن لا يكون قد رفض منصب عمل أو تكوين تحويلي.

    §        أن يكون قاطنا بالجزائر.

    §        أن لا يكون له مدخول عائد من أي نشاط مهني أخر.

    §        أن لا يكون مستوفيا لشروط الإحالة على التقاعد القانوني أو التقاعد المسبق.

    الشروط الواجب توفرها لدى صاحب العمل (المستخدم):

    §        أن يكون مستوفيا لاشتراكات الضمان الاجتماعي أي تقديم شهادة أداء المستحقات أو إذا تعذر ذلك، الحصول على سجل للاستحقاق بدفعات.

    §        دفع كافة مساهمات فتح الحقوق الخاصة بكل أجير معني.

    1.     التعويض الشهري للبطالة:

    §        مدة التكفل: تقدر بشهرين عن كل سنة من الأقدمية المثبتة لدى آخر مستخدم بما فيها وفي أقصى الحالات الأقدمية لدى مستخدمين سابقين إذا كان التغيير ناتجا عن إعادة الهيكلة أو إعادة التوزيع.

    §        التعويض الشهري للبطالة: يتم تحديده من خلال الأجر المرجعي الذي يساوي نصف مجموع الأجر الشهري المتوسط و الخاضع للاشتراكات و الذي تقاضاه الأجير خلال الإثني عشر شهرا التي تسبق التسريح ويضاف إلى الأجر الوطني الأدنى المضمون.

    2.     التعويض الشهري للبطالة: الذي يدفعه الصندوق الوطني لتامين عن البطالة لن يتجاوز ثلاثة أضعاف الأجر الوطني الأدنى المضمون ولن يقل عن %75 من نفس هذا الأجر.

    يكون التعويض الشهري للبطالة الذي يدفعه ص.و.ت.ب.متناقصا.وهو يساوي

    %100 من الأجر المرجعي خلال الربع الاول من مدة التكفل

    %80 من الأجر المرجعي خلال الربع الثاني  من مدة التكفل

    %60 من الأجر المرجعي خلال الربع الثالث  من مدة التكفل

    %50 من الأجر المرجعي خلال الربع الرابع من مدة التكفل

     

     

     

     

    Multimédias


    مجلة النعامة - دورية اخبارية شاملة تصدر عن ولاية النعامة

    Revue de la Wilaya


    Grand Projets


    Videos

     

    كلمة اسماعيل هنية لسكان النعامة


    كلمة خنساء فلسطين لنساء النعامة

     
    Album Photo

    Kalaat chiekh bouemama -moghrar-


    Ksar tiout


    Musée de Dunaussaure -sffisifa-


    Oasis de tiout


    Ouarka


    Sidi boujemaa


    Zone humide de Ain ben khelil

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    ACCUEIL  ALBUM PHOTO  |   CONTACT  US